国内第一艘万吨级,福建启动新一轮种业创新与
分类:渔业

1月19日,福建省水产种业创新与产业化工程项目启动会在福州召开。会议就新一轮的种业创新与产业化工程项目进行工作部署,并对28个项目承担单位进行授牌。

为进一步激发农业科技人员创新活力和创业热情,加快农业科技成果转化与推广应用,经浙江省政府同意,日前,浙江省农业厅、浙江省林业厅、浙江省海洋渔业局、浙江省科技厅联合印发了《关于激励农业科技人员创新创业的意见》(浙农科发〔2018〕3 号 ,以下简称《意见》)这是贯彻落实浙江省委省政府《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》(浙委发〔2016〕14号)精神的具体举措。

近日,由中国水产科学研究院南海水产研究所联合天津德赛环保科技有限公司共同设计并研制的我国第一艘万吨级“德海智能化养殖渔场”正式开工建造。这是中国第一款具有完全自主知识产权的万吨级深远海养殖系统装备,通过半潜技术、桁架工艺技术、单点系泊技术,船艏设计等多种技术综合应用,可实现养殖场整体有限升降、提高养殖对象原生态品质和养殖成效、大幅降低养殖病虫害风险、破浪挡流抗干扰等功能。

2011年至今,福建省已实施第三轮省种业创新和产业化工程。新一轮的项目包括“海带品种创新与种苗繁育产业化工程”、“凡纳滨对虾品种创新与健康种苗繁育产业化工程”和“东方鲀种业创新与产业化工程”这三个项目。

《意见》适用范围

“德海智能化养殖渔场”主要依据我国海洋强国战略、深远海养殖产业发展战略、海水养殖经济基础与海洋人文背景设计,适合我国完全开放海域水深20-100米区间使用,结构安全工况达台风17级;由养殖控制区、生产资料区、养殖区、生活区、新能源供给区五大部分组成,配备了养殖自动控制和数字化管理系统、数字化自动化多路投喂专家决策系统、水下监视系统装备等先进装备系统,可实现无人驻守养殖。整体刚性结构免维护达7年,使用年限达20年以上。目前该渔场共有标配、高配和简配3套设计方案,养殖空间2-10万吨级3个系列,与国外同级智能化先进养殖“渔场”配置相比,性价比优势明显,推广应用前景广阔,可满足我国深远海养殖产业发展需求。

“种业作为渔业供给侧结构性改革的源头,地位特殊,潜力巨大。”福建省海洋与渔业厅厅长吴南翔指出,做好这项工作,一要树立大种业理念。提升核心竞争力,注重从增加苗种数量转变到提高良种质量上来,形成大种业的空间格局、产业结构、生产方式。二要实施大专项建设。充分整合福建省特色优势品种的育种力量和潜在资源,培育一批新品种、新品系,建设一批育种平台、种质资源库、良种育繁推示范基地,打造一批设施先进、质量优良的现代种业基地,创造一批叫得响、有影响力的种业品牌。三要构建大产业体系。以创新为抓手,加快推进育繁推一体化的育种体系;以产业化为主导,统筹推进标准、质量、服务配套完善的生产体系;以品牌为引领,全面推进优势种业、优质优价的营销体系;以种业创新与产业化为龙头,促进渔业一二三产业融合发展,促进福建省特色优势品种形成大产业体系。四要争取大力度支持。整合涉农、涉渔资金和引导社会资本,集中力量支持渔业种业,建设大种业促进大发展。

《意见》主要适用农业科技人员,具体包括农业科研人员、农技推广人员和其他农业技术人员三类。其中:

渔业发展,种业先行。2013年以来,福建省渔业种业快速发展,构建起在全省全国有较大影响力、在国内国际有较强竞争力的特色优势渔业种业。2017年福建省渔业种业产值50多亿元,水产养殖产值900多亿元,位居全国前列。种业更加丰富,海水育苗由传统的“两藻四贝”发展到70多个品种,淡水育苗由传统的“四大家鱼”发展到40多个品种,一批特色优势品种都达到产业化、规模化水平,领先全国;体系更加完善,建立一大批优势主导品种的种业基地、苗种场2300多家,形成产学研相结合、育繁推一体化的渔业种业体系;企业更加壮大,形成一批区域化、规模化、专业化的渔业种业龙头企业;管理更加规范,严格实施各项制度,并制定福建省水产种苗场认定管理办法和水产苗种生产管理工作实施方案,进一步规范渔业种业发展。

农业科研人员指省内农业科研机构、涉农高等院校在编在岗的科技人员;

农技推广人员指省内农业、林业、渔业农技推广机构在编在岗的技术人员;

其他农业技术人员指农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种养大户等各类新型主体中的技术人员以及从事农业的大学毕业生。

《意见》主要内容

一、鼓励农业科研人员和农技推广人员离岗创新创业

1.按照相关规定办理离岗手续

根据浙江省委组织部、浙江省人力社保厅《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法》(浙人社发〔2016〕134号)要求,办理离岗手续及相关事宜。

2.明确离岗人员社会保险交费渠道

不同于《办法》规定,《意见》明确“离岗人员应按规定参加事业单位社会保险,社会保险费用单位缴费部分由所在事业单位承担”。这主要是为了减轻离岗人员的负担。

3.明确离岗期限

《办法》规定“离岗创业创新期限一般不超过5年;若确有需要,经离岗人员申请、所在事业单位同意,双方续签离岗创业创新协议,最多续签一次,两次离岗创业创新期限累计不超过6年”。

考虑到种子种苗行业研发、推广、应用具有周期长、环节多的特殊性,《意见》规定,“针对种子种苗行业,若确有特殊需要,在续签离岗创业创新协议时,可采取一事一议的方式,经离岗人员申请、所在单位领导班子集体讨论决定,并经同级事业单位人事综合管理部门同意,可适当延长续签期限,可突破6年的限制”。

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